Avocat droit du travail
Droit du travail : avocat à Rabat, au Maroc
Le Code du travail (loi 65-99) encadre le contrat de travail, le licenciement, la durée du travail, les salaires et les relations collectives. Le cabinet conseille employeurs et salariés.
Nos interventions
Ce que le cabinet fait pour vous en droit du travail
- Contrats de travail (CDI, CDD, ANAPEC), clauses de non-concurrence et de confidentialité
- Licenciement pour faute grave, licenciement économique, départ négocié
- Contentieux du licenciement abusif et calcul des indemnités (art. 41, 52 et 53)
- Règlement intérieur, sanctions disciplinaires, procédure d'audition (art. 62)
- Accidents du travail (loi 18-12) et maladies professionnelles
- Audit social et relations avec l'inspection du travail et la CNSS
Situations fréquentes
Pourquoi un avocat à Rabat ?
Rabat réunit la Cour de cassation, la Cour d'appel, la Cour d'appel administrative, le tribunal de commerce, le tribunal administratif et le tribunal de première instance, ainsi que les ministères et administrations centrales. Un avocat installé à l'Agdal suit vos audiences, vos dépôts et vos démarches administratives sans délai ni intermédiaire, tout en intervenant devant les juridictions de Salé, Témara, Kénitra, Casablanca et du reste du Royaume.
Le cabinet vous accompagne en français et en arabe, avec une convention d'honoraires écrite et un suivi régulier de votre dossier. Contactez le cabinet pour une première analyse de votre situation.
Le cabinet intervient en droit du travail à Rabat, à Agdal, à Hay Riad, à Souissi, dans les quartiers Océan et Hassan, à Salé, à Témara, à Skhirat, à Kénitra et à Casablanca.
FAQ
Questions fréquentes en droit du travail
Comment est calculée l'indemnité pour licenciement abusif au Maroc ?
L'article 41 du Code du travail fixe les dommages-intérêts à un mois et demi de salaire par année ou fraction d'année d'ancienneté, dans la limite de trente-six mois. S'y ajoutent l'indemnité de licenciement (art. 52 et 53), l'indemnité de préavis et, le cas échéant, l'indemnité pour perte d'emploi de la CNSS.
Quel est le délai pour agir en justice contre son employeur au Maroc ?
Les actions nées du contrat de travail se prescrivent par deux ans (art. 395 du Code du travail). Une tentative de conciliation devant l'inspection du travail est possible mais non obligatoire avant la saisine de la section sociale du tribunal de première instance.
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Premier échange confidentiel au cabinet, par téléphone ou en visioconférence. Réponse sous 24 heures ouvrées.
69 Rue Tansift, Apt 6, Agdal, Rabat 10090, Maroc · Lun. au ven. 09h00 à 18h00